MATCH ร VENIR :
Blue Water vs AS Mballa / 12 aoรปt 2030 / Stade de Yaoundรฉ
Centre De Formation
L’รtoile Oubliรฉe โ De l’Ombre ร la Lumiรจre
Notre Vision
Il รฉtait une fois dans les rues de Yaoundรฉ, un enfant sans nom, sans voix, sans avenir certain. Il courait aprรจs un ballon crevรฉ, avec plus d’espoir que de force dans les jambes…
Et si le prochain grand talent du Cameroun vivait aujourd’hui dans l’ombre d’un orphelinat ? Cette interrogation est au cลur de notre projet de centre de formation. Nous croyons fermement que le talent ne dรฉpend d’aucun milieu social et que chaque jeune mรฉrite sa chance de briller.
Prรฉsentation du Centre
Une Approche Rรฉvolutionnaire
Notre centre de formation ยซย L’รtoile Oubliรฉeย ยป est bien plus qu’une acadรฉmie de football. C’est un projet social ambitieux qui combine formation sportive de haut niveau et dรฉveloppement humain intรฉgral.
Localisation Stratรฉgique :
Situรฉ au cลur d’Ekounou ร Yaoundรฉ, notre centre bรฉnรฉficie d’un environnement optimal avec un accรจs immรฉdiat aux infrastructures essentielles.
Capacitรฉ et Public Cible
- Capacitรฉ : 20 ร 40 jeunes par promotion
- Durรฉe : 10 mois par an de formation intensive
- รge : Jeunes de 12 ร 20 ans
- Public prioritaire : Jeunes dรฉfavorisรฉs et orphelins
- Financement : Modรจle hybride (adhรฉrents payants + jeunes sponsorisรฉs)
Nos Catรฉgories de Formation
Initiation
(12-14 ans)
- Dรฉcouverte des fondamentaux du football
- Dรฉveloppement de la coordination et de la motricitรฉ
- Apprentissage des valeurs du sport collectif
- Suivi scolaire renforcรฉ
Prรฉ-formation
(15-16 ans)
- Perfectionnement technique individuel
- Introduction aux concepts tactiques
- Renforcement de la condition physique
- Orientation รฉducative et professionnelle
Formation
(17-20 ans)
- Entraรฎnement de haut niveau
- Prรฉparation aux exigences du football professionnel
- Finalisation du parcours รฉducatif
- Accompagnement vers l’insertion professionnelle
Programme Complet d’Accompagnement
Volet Sportif
- Entraรฎnements techniques : 6 sรฉances par semaine
- Prรฉparation physique : Adaptรฉe ร chaque catรฉgorie d’รขge
- Formation tactique : Style de jeu basรฉ sur la possession
- Compรฉtitions : Participation aux championnats adaptรฉs
Volet รducatif
- Partenariat รcole AMASIA : Suivi scolaire personnalisรฉ
- Soutien scolaire : Aide aux devoirs et cours de rattrapage
- Formation civique : รducation ร la citoyennetรฉ
- Langues : Franรงais, anglais et langues locales
Volet Mรฉdical et Bien-รชtre
- Suivi mรฉdical : Partenariat avec la Polyclinique OTTOU
- Prรฉvention : Bilans de santรฉ rรฉguliers
- Nutrition : Trois repas รฉquilibrรฉs par jour
- Accompagnement psychologique : Soutien individuel et collectif
Volet Social
- Hรฉbergement : 10 appartements avec 4 jeunes par logement
- Vie communautaire : Apprentissage du vivre-ensemble
- Dรฉveloppement personnel : Ateliers de confiance en soi
- Insertion : Prรฉparation ร la vie active
Mรฉthode de Recrutement ยซย The Journeyย ยป
Approche Innovante
Notre mรฉthode de dรฉtection s’inspire des parcours authentiques de jeunes talents, ร l’image d’Alex Hunter dans ยซย The Journeyย ยป.
Canaux de Recrutement
- Orphelinats et foyers : Partenariats directs
- Quartiers sensibles : Dรฉtection de terrain
- รducateurs de rue : Rรฉseau de correspondants
- Tournois inter-orphelinats : รvรฉnements de sรฉlection
- Journรฉes portes ouvertes : Dรฉcouverte du centre
Processus de Sรฉlection
- Tests physiques et techniques
- Entretien de motivation
- รvaluation du potentiel รฉducatif
- Pรฉriode d’essai d’un mois
- Intรฉgration dรฉfinitive
Encadrement Professionnel
รquipe Dirigeante
- Emini Owono Thomas : Directeur du centre
- Ottou Pius : Coordinateur รฉducatif (Professeur agrรฉgรฉ)
- Ekobena Simon Pierre : Responsable mรฉdical
รquipe d’Encadrement
- 4 entraรฎneurs diplรดmรฉs : Formation technique et tactique
- 5 enseignants qualifiรฉs : Suivi รฉducatif personnalisรฉ
- 4 cuisiniรจres : Prรฉparation des repas รฉquilibrรฉs
- 1 intendant : Gestion quotidienne des installations
Suivi et รvaluation
Systรจme d’รvaluation Continue
Chaque pensionnaire est รฉvaluรฉ selon 5 critรจres essentiels :
| Critรจre | รchelle | Responsables |
| Comportement | A / B / C | Coachs et encadrants |
| Rรฉsultats scolaires | Notes moyennes | Enseignants |
| Progression sportive | A / B / C | Entraรฎneurs |
| Discipline & ponctualitรฉ | A / B / C | Tous responsables |
| Hygiรจne & santรฉ | A / B / C | Responsable mรฉdical |
Charte de Comportement
Chaque pensionnaire s’engage ร :
- Respecter les รฉducateurs, le matรฉriel et les coรฉquipiers
- Maintenir un comportement exemplaire ร l’รฉcole et en communautรฉ
- รtre ponctuel, disciplinรฉ et collectif
- Respecter les espaces communs et l’hygiรจne de vie
Perspectives d’Avenir
Insertion Post-Formation
- Orientation vers clubs partenaires
- Intรฉgration en acadรฉmies professionnelles
- Formations alternatives : Arbitrage, coaching, kinรฉsithรฉrapie
- Bourses d’รฉtudes : Poursuite dans l’enseignement supรฉrieur
รvolution du Projet
- 2025/26 : Lancement opรฉrationnel du centre
- 2026/27 : Extension avec filiรจre fรฉminine et 2e terrain
- Vision long terme : Rรฉfรฉrence continentale en formation
Modรจle รconomique
Stratรฉgie Financiรจre Hybride
- Adhรฉrents payants : 30 jeunes x 35 000 FCFA x 10 mois
- Jeunes sponsorisรฉs : Prise en charge par des mรฉcรจnes
- Activitรฉs connexes : Stages, ventes, soutien scolaire
Transparence Budgรฉtaire
- Budget minimal : 17 700 000 FCFA/an
- Budget optimal : 22 500 000 FCFA/an
- รcart ร financer : 7 200 000 ร 11 500 000 FCFA
Le Centre de Formation AS Blue Water : Oรน chaque jeune trouve sa voie vers l’excellence, sur le terrain comme dans la vie.